La CFDT, comme toutes les organisations syndicales au SDIS de la Gironde, était reçue par la mission d’évaluation de la DGSCGC le 5 juin 2019.

La CFDT a présenté les thèmes suivants :

• Forte augmentation du SAP entraînant un manque de VSAV sur le GCE et problème d’effectif important amenant à faire des recrues de contractuels SP par défaut d’anticipation
• POJ sur le GCE avec ce problème d’effectif d’où un impact sur les centres périphériques avec pour conséquence de ne pas pouvoir effectuer régulièrement des manoeuvres par les SPP et de la formation
• Problème de gestion des appels avec une absence de valorisation du CTA-CODIS par exemple et absence de mise en place d’un véritable parcours professionnel pour les SPP mais aussi pour les PATS
• Problème de contenu de formation pour ce qui concerne les SPV
• Absence de vision à long terme pour l’établissement et absence de communication au niveau de la hiérarchie et plus généralement (conclusion du rapport EDEN non prise en compte par le SDIS) manque de management bienveillant (vis à vis des SPP catégorie C et des PATS)
• Gestion ultra centralisée et déconnectée ne laissant aucune place à la responsabilité et la confiance à l’égard des agents (SPP et PATS)
• Problème d’habillement : renvoi de la direction vers les décisions prises au niveau central, ou bien problème de fournisseur ou problème de budget : le chemin de croix de l’habillement. Même constat pour ce qui concerne les nouveaux équipements radios qui ne fonctionnent pas

 

• Question 1: protocole SAP au niveau national pour réduire l’activité SAP
• Question 2 : actions envisagées ou prévues pour réduire le temps d’attente à l’hôpital
• Question 3 : indexation du budget sur la population réelle