Le SDIS a organisé une réunion avec les organisations syndicales le 19 juillet pour faire le point sur les effectifs.
Un bilan est fait sur l’avancement et la mobilité ainsi que sur les postes vacants :
– Avancement et mobilité en 2018 : 28 adjudants, 52 sergents, 10 lieutenants
– Postes manquants au 1er septembre : 40 à 50 agents (principalement groupement Centre)
– Recrutement par mutation de 8 caporaux mi septembre 2018
– Constat du déficit en effectif perdurant jusqu’au 1er mai 2019
– 1er FI – 32 agents – au 1er février 2019
– 2ème FI – 32 agents – au 2ème semestre 2019
Pour gérer ces vacances de postes, le SDIS a présenté plusieurs options :
– 1 – Temporiser et attendre
– 2 – Recruter par voie de mutation
– 3 – Augmenter temporairement les gardes SPV
– 4 – Contractualiser temporairement des SPV
L’option 4 sera mise en place, à savoir :
– 40 contrats de SPV du 01/09 au 31/12/18
– 40 contrats de SPV du 01/01 au 30/04/19
– Donner la priorité aux SPV du SDIS33
– Préserver les postes pour les prochains lauréat du concours 2018
Bonjour,
Je viens de lire qu’il y aura un recrutement de 8 caporaux en septembre par voie de mutation.
Pouvez me dire s’il vous plait les critères de sélection ?
En effet, j’ai envoyé une demande de mutation en septembre 2017, je suis caporal chef d’équipe, permis pl, cod 1, cod 2. J’ai de la famille en Gironde. Je suis actuellement en région parisienne, dans l’Essonne, à la caserne d’Evry.
Je n’ai toujours pas été contacté par le sdis 33 alors que je connais des collègues de la région parisienne ayant le même profil que moi mais sans lien familial en Gironde qui ont été recrutés…
Je vous remercie par avance.
Cordialement
BETSCHER Yannick