Ces postes sont ouverts aux sergents remplissant les conditions pour être nommés au grade d’adjudant: NAVC 2017-055
Emploi Chef de Centre: NAVC 2017-054
Ordre de maintien de service …. une disposition excessive portant atteinte au droit de grève ……..La décision complète : decision TA 7 dec 2023
Les suppléants disposent bien des mêmes droits que les titulaires, contrairement à ce qui est appliqué par le SDIS 33 depuis bon nombre d’année … La décision complète en pdf […]
FAQ_PSC_Document-consolide_mis_en_forme_version_04062024
Une information synthétique sur le prélèvement à la source : CFDT prélèvement à la source
Le Canard à l’Orange n° 3 est prêt. Il ne vous reste plus qu’à déguster. Journal à télécharger en version PDF : Canard à l’orange n° 3 Fiche technique Fiche […]
Ces postes sont ouverts aux sergents remplissant les conditions pour être nommés au grade d’adjudant: NAVC 2017-055
Emploi Chef de Centre: NAVC 2017-054
Ce courrier, signé par toutes les organisations syndicales du SDIS, a été envoyé ce jeudi 22 au Président du Conseil
d’Administration du SDIS de la Gironde.
Nous, représentants du personnel – CFDT, CGT, FA, SNSPP-PATS FO, SUD, UNSA – demandons au SDIS de la Gironde :
de mettre en place un nouveau cycle complet de mobilité et de nomination pour le
deuxième semestre 2017, avec une validation en commission administrative au
plus tard en décembre 2017
de procéder à la nomination de tous les agents titulaires des unités de valeurs
évoquées précédemment au grade de sergent « chef d’agrès une équipe » et au
grade d’adjudant « chef d’agrès tout engin »
de prévoir des ratios à 100 % et de nommer en conséquence pendant la durée de
la période transitoire.
Chaîne de commandement du GCE
Le 13 juin se tenait à Ornano une réunion sur la nouvelle chaîne de commandement du GCE, à l’initiative de la Direction. Cette nouvelle organisation sera mise en place dès le 4 septembre 2017 pour essai.
Cette manœuvre a pour but de dé-stratifier les couches de commandement sur opération (un chef d’agrès fourgon dispose des mêmes qualifications qu’un chef de garde et qu’un OPS), afin de tenter d’unifier cette gestion vis-à-vis du reste du département, soit hors du GCE, La direction s’est engagée à recevoir de nouveau l’ensemble des organisations syndicales, mi-octobre, afin de faire un point sur ce 1er mois et demi d’essai, avant validation définitive en Comité Technique “à l’automne”.
Lors de cette information, il est ressorti que :
La métropole est redécoupée en 4 secteurs d’intervention :
Les chefs de garde du BOB peuvent être amenés à intervenir hors BOB, en carence des autres chefs de garde périphériques. Il restera toujours un réservoir d’officier d’astreinte en cas de grosses carences ou d’événements particuliers (9 officiers de centres sur le BOB).
Pour les centres qui perdent leurs chefs de garde, les officiers de centre feront office de chefs de garde mais sans être réellement inclus au sein de la garde… ils seront là pour assurer un rôle de management, du lundi au vendredi seulement.
Dernier point, il se peut qu’épisodiquement pour des événements à caractère particuliers, des chefs de garde soient remis dans les centres n’ayant plus de chefs de garde.
Ordre de maintien de service …. une disposition excessive portant atteinte au droit de grève ……..La décision complète : decision TA 7 dec 2023
Les suppléants disposent bien des mêmes droits que les titulaires, contrairement à ce qui est appliqué par le SDIS 33 depuis bon nombre d’année … La décision complète en pdf […]
Le Canard à l’Orange n° 3 est prêt. Il ne vous reste plus qu’à déguster. Journal à télécharger en version PDF : Canard à l’orange n° 3 Fiche technique Fiche […]
Parce que les principes et les paroles n’ont de sens qu’adossés aux actes, vos représentants exercent leur mandat en parité femmes-hommes, autant qu’il est possible (au Comité technique et […]