Communiqué CAP PATS catégorie A novembre 2017
Une commission administrative paritaire PATS catégorie A s’est tenue le 30 novembre 2017.
La catégorie A y est représentée par la CFDT (2 voix) et Avenir et Secours (2 voix).
L’ordre du jour comportait une demande de révision d’évaluation d’un agent de la filière technique affecté au GIT.
La CFDT a présenté, pour appuyer cette demande, un rapport circonstancié reprenant l’ensemble des points, assortis d’exemples et de documents. Le contexte particulier du GIT au moment de cette évaluation, ayant eu pour conséquence une mobilité prochaine pour cet agent vers une autre collectivité, a été mis également en perspective lors du débat.
Malgré cette présentation, la direction a maintenu sa décision de rejet de révision.
Les représentants CFDT ont donc voté contre le maintien.
Avenir et Secours s’est abstenu au moment du vote.
Aussi, en conséquence de l’absence d’un vote unanime des représentants du personnel, la demande de révision de l’évaluation de cet agent est rejetée.
RIFSEEP – Régime indemnitaire PATS
Suite au comité technique du 20 novembre au cours duquel le RIFSEEP était présenté, 4 organisations syndicales CFDT, CGT, SUD et FA ont signé le tract suivant : Tract sur RIFSEEP en pdf
Sondage des SPP de catégorie C sur la refonte de la filière SPP
L’inter-syndicale (CFDT SDIS 33 / CGT SDIS 33 / SA SPP PATS / SNSPP-PATS 33 / SUD SDIS 33 / UNSA – SDIS 33) s’est réunie pour analyser le sondage sur la mise en place de la refonte de la filière avant le 1er janvier 2020.
Le tract intersyndical sur l’analyse.
Communique CT novembre 2017
Un comité technique s’est tenu le 20 novembre 2017 avec un ordre du jour conséquent.
La CFDT s’est attachée, tout au long de cette instance et parfois seule, à faire entendre la voix des PATS : égalité de traitement pour la formation entre filière, opérateur PATS au CTA-CODIS, RIFSEEP, GIT, DDV, plan de formation, places de stationnement, égalité femmes-hommes.
La CFDT a aussi souhaité affirmer la préservation de l’emploi sapeur-pompier professionnel dans les centres en ne validant pas les propositions de réduction des effectifs SPP (Carcans, Lesparre) ou d’extension du recours aux SPV pour le GCE.
Ces positions ont, sur tous les points, donné lieu à des questionnements auprès de l’administration et à la présentation d’arguments explicitant la position de la CFDT.
Réunion d’information syndicale le 4 décembre pour les agents des CIS : ST JEAN D’ILLAC, ANDERNOS et SALLES
Venez nous rencontrer et poser vos questions sur la mobilité, la filière SPP, la CAP, les conditions de travail….
CFDT_réunion_information_04_decembre
- Centre de secours de SAINT JEAN D’ILLAC de 9H30 à 10H30
- Centre de secours d’ANDERNOS de 11H00 à 12H00
- Centre de secours de SALLES de 14H00 à 15H00
Réunion d’information syndicale le 1er décembre pour les agents des CIS : ST ANDRE de CUBZAC, BLAYE et SAINT SAVIN
Venez nous rencontrer et poser vos questions sur la mobilité, la filière SPP, la CAP, les conditions de travail… CFDT_réunion_information_01_decembre
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Centre de secours de SAINT ANDRE DE CUBZAC de 09H00 à 10H00
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Centre de secours de BLAYE de 11H00 à 12H00
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Centre de secours de SAINT SAVIN de 14H00 à 15H00
CHSCT du 16 novembre
Pourquoi les élus CHSCT n’ont pas siégé à la séance plénière du 16 novembre 2017 ?
Pour vous représenter efficacement les élus CHSCT travaillent en amont des séances les dossiers inscrits à l’ordre du jour. Aussi ils se sont réunis le lundi 13 novembre à la Benauge pour préparer l’instance du jeudi 16 novembre. Cependant, aucun représentant du personnel n’avaient reçu à son domicile les dossiers envoyés par l’administration dans le délai réglementaire, soit huit jours avant la plénière.
Nous n’avons reçu les dossiers que deux jours avant le CHSCT. Etant dans l’incapacité de voter en totale connaissance de cause, nous avons décidé de ne pas y siéger et de demander le report des sujets mis à l’ordre du jour.
La représentativité des personnels nous impose de conserver une attitude cohérente et adaptée.
Et notre action s’inscrit en ce sens.
Vos représentants CFDT au CHSCT
