Un arrêté du 1er août est venu actualiser les modalités de calcul de la GIPA.

Pour rappel :

La GIPA est une indemnité mise en place en 2008 pour compenser une perte de pouvoir d’achat des agents de la fonction publique.  Un arrêté du 1er août 2022 détermine les éléments de calcul à prendre en compte pour la mise en œuvre de la garantie en 2022.

Qui peut bénéficier de la GIPA :

• Les fonctionnaires
• Les contractuels en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dont la rémunération est calculée à partir du point d’indice
• Les contractuels en contrat de travail à durée déterminée (CDD) employés de manière continue par le même employeur public au cours de la période de référence des 4 ans et dont la rémunération est calculée à partir du point d’indice

Modalités de Calcul de la GIPA :

Pour bénéficier de cette garantie, l’évolution du traitement brut doit être inférieure, sur une période de référence de quatre ans, à celle de l’indice des prix à la consommation.

Pour le calcul de l’indemnité 2022, la période de référence des traitements bruts annuels est fixée du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021.

• Valeurs de référence sur la période :

• Taux de l’inflation : + 4,36 % ;
• Valeur moyenne du point en 2017 : 56,2044 € ;
• Valeur moyenne du point en 2021 : 56,2323 €.

 Exemple de calcul :

Pour un agent à temps complet ayant l’indice majoré 514 au 31 décembre 2017 et au 31 décembre 2021, la Gipa au titre de 2022 sera de 1 245,22 €. Le calcul est le suivant :

TBA 2017 = 514 x 56,2044 = 28 889,06 €

TBA 2021 = 514 x 56,2323 = 28 903,40 €

Gipa 2022 = 28 889,06 x (1 + 4,36 %) – 28 903,40 = 1 245,22 €

Important :  l’indemnité est versée de manière automatique. Elle est versée 1 fois par an en 1 fois en fin d’année.

Pour faire une simulation de calcul :   https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/GIPA