CAP PATS de catégorie A du 11 juin
La commission administrative paritaire (CAP) pour les agents des filières administratives, techniques et spécialisées de catégorie A s’est tenue le 11 juin 2018.
La CAP comprend 4 représentants du personnel répartis comme suit :
- 2 voix pour la CFDT
- 2 voix pour Avenir et Secours
Groupe de travail atteintes aux SP en intervention
Le groupe de travail “Atteintes aux SP en intervention ” s’est réuni le 7 juin, sous l’égide du Président du SDIS, monsieur Jean-Luc Gleyze.
La réunion s’est déroulée dans un climat propice au dialogue : le groupe de travail devrait se réunir chaque mois avec une réunion plénière avec le Président du SDIS en début d’année 2019.
Le compte-rendu de la réunion par notre représentant CFDT : CR réunion atteintes aux SP en intervention
Comité technique du 1er juin 2018
Un comité technique s’est tenu le 1er juin 2018.
L’ordre du du jour :
- modification du régime de travail pour le cis de Soulac et Vendays-Montalivet pendant la période estivale
- ratio pour SPP de catégorie B
- réorganisation du service développement des ressources humaines
- bilan social 2017
- rapport égalité femmes-hommes
- règlement départemental d’évaluation
Le compte rendu de cette instance : CT du 1 juin 2018 en pdf
Commission administrative paritaire PATS catégorie A
Dans le cadre de la prochaine CAP PATS de catégorie A du 11 juin 2018 et au regard du dossier reçu, les représentants CFDT ont sollicité le SDIS ( demande du 28 mai) , comme les années antérieures, afin d’avoir des éléments complémentaires sur :
Réforme de la filière sapeurs-pompiers professionnels
Le 14 mai, le Président du SDIS de la Gironde, Jean-Luc Gleyze, a organisé une concertation avec l’ensemble des organisations syndicales du SDIS de la Gironde sur la réforme de la filière SPP.
Après présentation de 3 hypothèses, l’intersyndicale a acté l’hypothèse 3, dont le détail a fait l’objet d’une communication par le Président du SDIS au sein de l’établissement, dès le 15 mai.
Cette hypothèse constitue, pour la CFDT, un accord permettant d’assurer une absence de perte de salaire pour les agents concernés par la réforme de la filière SPP, lesquels sont nombreux.
Elle permet ainsi uniquement de réguler une situation engendrée par une réforme inadaptée, non voulue ni signée par la CFDT. Cette régulation est partagée entre l’établissement et les agents, tout en ayant des inconvénients notamment en matière de recrutement et de mobilité.
Elle est surtout le résultat d’une action commune des organisations syndicales du SDIS : le discours commun de l’intersyndicale a permis une prise en compte rapide de cette problématique.
Le Président du SDIS a également pris, en très peu de temps la mesure des conséquences néfastes de cette réforme pour les agents.
La CFDT constate, dans le déroulé de cette concertation et dans sa conclusion, une volonté manifeste de la nouvelle présidence du SDIS de mettre en œuvre un véritable dialogue social et une transparence certaine sur le devenir des agents, après plus de 5 ans de flou … transparence par ailleurs demandée par la section lors de la rencontre avec le Président le 15 février 2018.
Le compte rendu complet de la réunion en pdf par nos deux représentants CFDT : CR de réunion du 14 mai 2018 sur filière SPP