Le SDIS a organisé une réunion avec les organisations syndicales le 19 juillet pour faire le point sur les effectifs.
Un bilan est fait sur l’avancement et la mobilité ainsi que sur les postes vacants :
– Avancement et mobilité en 2018 : 28 adjudants, 52 sergents, 10 lieutenants
– Postes manquants au 1er septembre : 40 à 50 agents (principalement groupement Centre)
– Recrutement par mutation de 8 caporaux mi septembre 2018
– Constat du déficit en effectif perdurant jusqu’au 1er mai 2019
– 1er FI – 32 agents – au 1er février 2019
– 2ème FI – 32 agents – au 2ème semestre 2019
Pour gérer ces vacances de postes, le SDIS a présenté plusieurs options :
– 1 – Temporiser et attendre
– 2 – Recruter par voie de mutation
– 3 – Augmenter temporairement les gardes SPV
– 4 – Contractualiser temporairement des SPV
L’option 4 sera mise en place, à savoir :
– 40 contrats de SPV du 01/09 au 31/12/18
– 40 contrats de SPV du 01/01 au 30/04/19
– Donner la priorité aux SPV du SDIS33
– Préserver les postes pour les prochains lauréat du concours 2018
