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Actualité SDIS 33 - 12. page

CAP SPP de catégorie C du 14 juin 2018

Une commission administrative paritaire SPP de catégorie C s’est tenue le 14 juin 2018.

La CFDT était représentée par Mickael Le Vouedec pour le groupe 1

  • Les mobilités en cours seront effectives au 1er septembre 2018. Quelques cas (5) seront effectifs au 1er juillet 2018 et ce pour nécessité de service.
  • Un tour de mobilité pour les caporaux sera mis en place en septembre et concernera 8 postes.
  • Le SDIS va également recruter 8 agents par voie de mutation afin de permettre de combler des postes vacants. Ce recrutement aura lieu début septembre 2018.
  • Un tour de mobilité sera organisé au premier semestre 2019.
  • Il sera conséquent et concernera des avancements de grade (adjudant et sergent), avec de la mobilité notamment pour les caporaux à l’issue des nominations et de l’intégration de la FI.

Groupe de travail atteintes aux SP en intervention

Le groupe de travail “Atteintes aux SP en intervention ” s’est réuni le 7 juin, sous l’égide du Président du SDIS, monsieur Jean-Luc Gleyze.

La réunion s’est déroulée dans un climat propice au dialogue  : le groupe de travail devrait se réunir chaque mois avec une réunion plénière avec le Président du SDIS  en début d’année 2019.

Le compte-rendu de la réunion par notre représentant CFDT : CR réunion atteintes aux SP en intervention

Comité technique du 1er juin 2018

Un comité technique s’est tenu le 1er juin 2018.

L’ordre du du jour :

  • modification du régime de travail pour le cis de Soulac et Vendays-Montalivet pendant la période estivale
  • ratio pour SPP de catégorie B
  • réorganisation du service développement des ressources humaines
  • bilan social 2017
  • rapport égalité femmes-hommes
  • règlement départemental d’évaluation

Le compte rendu de cette instance : CT du 1 juin 2018 en pdf

Réforme de la filière sapeurs-pompiers professionnels

Le 14 mai, le Président du SDIS de la Gironde, Jean-Luc Gleyze,  a organisé une concertation avec l’ensemble des organisations syndicales du SDIS de la Gironde sur la réforme de la filière SPP.

Après présentation de 3 hypothèses, l’intersyndicale a acté l’hypothèse 3, dont le détail a fait l’objet d’une communication par le Président du SDIS au sein de l’établissement, dès le 15 mai.

Cette hypothèse constitue, pour la CFDT, un accord permettant d’assurer une absence de perte de salaire pour les agents concernés par la réforme de la filière SPP, lesquels sont nombreux.

Elle permet ainsi uniquement de réguler une situation engendrée par une réforme inadaptée, non voulue ni signée par la CFDT.  Cette régulation est partagée entre l’établissement et les agents, tout en ayant des inconvénients notamment en matière de recrutement et de mobilité.

Elle est surtout le résultat d’une action commune des organisations syndicales du SDIS  : le discours commun de l’intersyndicale a permis une prise en compte rapide de cette problématique.

Le Président du SDIS a également pris, en très peu de temps la mesure des conséquences néfastes de cette réforme pour les agents.

La CFDT constate, dans le déroulé de cette concertation et dans sa conclusion, une volonté manifeste de la nouvelle présidence du SDIS de mettre en œuvre un véritable dialogue social et une transparence certaine sur le devenir des agents, après plus de 5 ans de flou … transparence par ailleurs demandée par la section lors de la rencontre avec le Président le 15 février 2018.

Le compte rendu complet de la réunion  en pdf par nos deux représentants CFDTCR de réunion du 14 mai 2018 sur filière SPP