Le 10 octobre,
un appel intersyndical à la mobilisation pour l’ensemble des agents le mardi 10 octobre pour peser sur le rendez-vous salarial qui se tiendra en présence du Ministre Gérald Darmanin en charge de la Fonction publique.
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Le Canard à l’Orange n°3
Le Canard à l’Orange n° 3 est prêt. Il ne vous reste plus qu’à déguster.
Journal à télécharger en version PDF :
PPCR – Carrière sur 2 grades
Le principe selon lequel chaque fonctionnaire doit pouvoir dérouler un carrière complète sur au moins deux grades, issu du protocole PPCR est décliné dans le décret n° 2017-722 du 2 mai 2017.
Ce texte modifie les modalités d’appréciation de la valeur professionnelle de certains fonctionnaires remplissant les conditions d’avancement de grade.
Sont concernés les fonctionnaires qui ont atteint depuis au moins 3 ans au 31 décembre de l’année au titre de laquelle il est procédé à l’évaluation, le dernier échelon de leur grade et “lorsque la nomination dans ce grade ne résulte pas d’un avancement de grade ou d’un accès à celui-ci par concours ou promotions internes.”
Les perspectives d’accès au grade supérieur de ces agents doivent être abordées au cours de l’entretien professionnel et faire l’objet d’une appréciation particulière du supérieur hiérarchique dans le compte rendu. Cette appréciation doit être portée à la connaissance de la CAP compétente.
Ces obligations entrent en vigueur à compter de l’établissement des tableaux d’avancement de grade de l’année 2019.
PPCR – Avancement de C1 en C2
Le décret n°2017-715 du 2 mai 2017 modifie les conditions d’avancement aux grades relevant de l’échelle de rémunération C2 : le seuil de nomination entre les deux voies d’accès (au choix et avec examen professionnel) est supprimé.
Une disposition transitoire est ajoutée afin de permettre au sein des cadres d’emploi, l’avancement au grade relevant de l’échelle C2 des lauréats des examens professionnels d’avancement de grade à l’échelle 4.
Les instances consultatives au SDIS 33
Elles sont l’expression du principe constitutionnel de « participation » de tout travailleur, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail.
PPCR – Catégorie A
Achèvement de la mise en place du PPCR pour la catégorie A
Déontologie
Le décret n°2017-519 du 10 avril 2017, pris en application de l’article 28 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 issu de l’article 11-V de la “loi déontologique”, lequel créé un droit pour tout fonctionnaire ou agent contractuel de droit public de consulter un référent déontologue.
Feu de forêt à Cissac-Médoc
Deux sapeurs pompiers du SDIS ont été bléssés lors du feu de forêt à Cissac-Médoc.
L’un d’entre eux , SPP à Lacanau, a été plus gravement atteint.
Brulée au visage et aux jambes, elle a été hopsitalisée au CHU où elle fait l’objet de soins intensifs. Nous lui souhaitons un prompt rétablissement et nous lui témoignons tout notre soutien, ainsi qu’à son collègue.
Nous souhaitons bon courage à l’ensemble des intervenants.
Révision du compte-rendu de l’entretien professionnel – délai de recours
La CFDT a, le 19 avril, saisi le Président du SDIS 33 sur le délai de recours appliqué dans le cadre d’une demande de révision auprès de la CAP compétente, en inadéquation avec celui prévu par le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’évaluation professionnelle.
Communiqué CAP PATS catégorie A
Une commission administrative paritaire PATS catégorie A s’est tenue le 28 mars 2017.
Cette instance faisait suite au report de la séance prévue initialement le 27 février 2017, décalée au regard du contenu incomplet et erroné du dossier initial transmis aux représentants du personnel par l’administration. Le dossier pour la CAP du 28 mars était complet, pour la catégorie A. Continuer la lecture