8 mars…
Ce jour parle à chacun, les médias s’emploient à le rappeler…mais de quoi, de qui nous parle t-il ?
De LA femme, celle qui n’existe pas, qui serait unique, dont ce serait la fête et à laquelle on offrirait -en consolation des 364 autres jours- une fleur, fut-ce la plus belle… ?
Définitivement NON, NON et NON !
Il nous parle des femmes, de chacune des femmes, ici, ailleurs, de leurs droits, de la lutte pour leurs droits…
Elles ont un nom, un prénom, un corps, une vie, une histoire, un combat… Les emblématiques : Olympe de Gouges, montée à la guillotine pour l’égalité des citoyen.ne.s, Hubertine Auclert, créatrice du mouvement féministe et activiste acharnée pour le droit de vote, Simone de Beauvoir et le MLF, pionnières guerrières pour la liberté de leur corps, Simone Veil, courageuse à la tribune pour le libre choix des femmes, et les non moins héroïques Yvette, Antoinette, Marceline, Gisèle, Elisabeth, … la cohorte est immense….
La loi a ouvert les droits, l’égalité formelle entre les femmes et les hommes est établie, est-ce à dire l’équité concrète d’accès aux mêmes chances ?
Cette égalité réelle, notamment dans le champs professionnel, constitue un facteur de développement, un impératif de cohésion sociale et une injonction d’exemplarité pour la fonction publique, premier employeur de France.
L’égalité femmes-hommes répond à l’exigence suivante : Observer la même autonomie, responsabilité, participation et visibilité des deux sexes dans toutes les sphères de la vie publique et privée. (Définition du Conseil de l’Europe).
Pour porter cette ambition politique et sociétale, le Président du Conseil Départemental de la Gironde, également Président du SDIS, a installé en février 2016 la Mission Egalité Femmes-Hommes, spécifiquement dédiée à la construction d’une réelle égalité, dans les différents champs d’influence du Département et en interne au sein de l’institution.
Les organisations syndicales du SDIS ont été conviées, le 8 mars 2018, à la matinée de clôture de la Semaine de l’Egalité professionnelle, initiée par le Département.
Trois représentantes de la section CFDT ont assisté à cette table ronde animée par des intervenants, à la fois experts et très investis dans cette démarche qui a donné lieu à des échanges et des témoignages de haute tenue.
Le rapport d’activité, les statistiques et états des lieux, la présentation du plan d’actions et de la feuille de route 2017-2021 ont démontré l’amplitude des progrès restant à réaliser.
Force est de constater cependant, que l’implication collective et la volonté politique sont de nature à corriger les inégalités liées aux freins culturels et aux stéréotypes.
Nous réaffirmons avec force notre souhait de voir le SDIS s’inscrire à son tour dans la marche du temps…
