La commission administrative paritaire pour les sapeurs-pompiers de catégorie C est reportée à la date du 14 juin 2018 à 9H30 en lieu et place du 7 juin initialement prévu.
Vos élus en CAP SPP : Guillaume Millet et Mickael Le Vouedec
Tous les articles par Bureau - 14. page
Groupe de travail sur les atteintes subies par les sapeurs-pompiers en intervention
Un groupe de travail sur les atteintes subies par les sapeurs-pompiers en intervention est crée et se réunira le 7 juin 2018 à 10H30.
Ce groupe de travail sera placé sous la présidence de monsieur Jean-Luc Gleyze, Président du SDIS de la Gironde et piloté par le colonel Stéphane Barthe, chef du pôle Territoire.
Un représentant CFDT sera désigné pour participer à ce groupe avec pour ordre du jour déjà fixé :
- Etablir la problématique
- Présenter l’organisation du SDIS en la matière
- Receuillir un premier avis des représentants du personnel
- Mettre en place une organisation de travail du groupe
Vos remarques ou suggestions sur notre boite ( sdis33cfdt@gmail.com) ou sur notre site
Groupe de travail égalité femmes-hommes
Un groupe de travail sur l’égalité femmes-hommes va prochainement se tenir le 22 juin 2018.
La CFDT sera représentée par Sandra Garcia et Christiane Maridat.
Ce groupe de travail, à la demande de la CFDT, seule et ce depuis 2 ans, va permettre d’aborder :
- conciliation vie professionnelle/ vie personnelle ( allongement des plages horaires , télétravail, temps partiel, etc…)
- accès aux postes à responsabilité pour les femmes au sein du SDIS de la Gironde
- mise en oeuvre de la lutte contre les discriminations
… autant de sujets qui ont déjà été abordés par la section lors de la présentation du rapport annuel sur l’égalité professionnelle femmes-hommes au cours des différents comités techniques.
Nos revendications sur le sujet, déjà exprimées en instance et lors de la rencontre avec le Président du SDIS, sont prêtes!
Vos suggestions ou remarques sur ce thème sont les bienvenues ( sdis33cfdt@gmail.com ou sur notre site)
Rencontre avec les représentants CFDT du CHSCT du prestataire gérant la restauration sur le GCE
La section CFDT SDIS 33 a rencontré vendredi 20 avril après-midi les représentants CFDT au CHSCT du groupe Elior. Ce prestataire a en charge la restauration sur le groupement Centre.
L’échange a porté sur l’état de ces lieux de restauration, suite à leur visite en qualité de représentants CHSCT. Ces visites ont par ailleurs donné lieu à des rapports circonstanciés.
La section SDIS 33 avait par ailleurs alerté la direction du SDIS sur les conditions des locaux de restauration sur le CIS d’Ornano le 30 mars 2015.
L’égalité…ça nous parle
8 mars…
Ce jour parle à chacun, les médias s’emploient à le rappeler…mais de quoi, de qui nous parle t-il ?
De LA femme, celle qui n’existe pas, qui serait unique, dont ce serait la fête et à laquelle on offrirait -en consolation des 364 autres jours- une fleur, fut-ce la plus belle… ?
Définitivement NON, NON et NON !
Il nous parle des femmes, de chacune des femmes, ici, ailleurs, de leurs droits, de la lutte pour leurs droits…
Elles ont un nom, un prénom, un corps, une vie, une histoire, un combat… Les emblématiques : Olympe de Gouges, montée à la guillotine pour l’égalité des citoyen.ne.s, Hubertine Auclert, créatrice du mouvement féministe et activiste acharnée pour le droit de vote, Simone de Beauvoir et le MLF, pionnières guerrières pour la liberté de leur corps, Simone Veil, courageuse à la tribune pour le libre choix des femmes, et les non moins héroïques Yvette, Antoinette, Marceline, Gisèle, Elisabeth, … la cohorte est immense….
La loi a ouvert les droits, l’égalité formelle entre les femmes et les hommes est établie, est-ce à dire l’équité concrète d’accès aux mêmes chances ?
Cette égalité réelle, notamment dans le champs professionnel, constitue un facteur de développement, un impératif de cohésion sociale et une injonction d’exemplarité pour la fonction publique, premier employeur de France.
L’égalité femmes-hommes répond à l’exigence suivante : Observer la même autonomie, responsabilité, participation et visibilité des deux sexes dans toutes les sphères de la vie publique et privée. (Définition du Conseil de l’Europe).
Pour porter cette ambition politique et sociétale, le Président du Conseil Départemental de la Gironde, également Président du SDIS, a installé en février 2016 la Mission Egalité Femmes-Hommes, spécifiquement dédiée à la construction d’une réelle égalité, dans les différents champs d’influence du Département et en interne au sein de l’institution.
Les organisations syndicales du SDIS ont été conviées, le 8 mars 2018, à la matinée de clôture de la Semaine de l’Egalité professionnelle, initiée par le Département.
Trois représentantes de la section CFDT ont assisté à cette table ronde animée par des intervenants, à la fois experts et très investis dans cette démarche qui a donné lieu à des échanges et des témoignages de haute tenue.
Le rapport d’activité, les statistiques et états des lieux, la présentation du plan d’actions et de la feuille de route 2017-2021 ont démontré l’amplitude des progrès restant à réaliser.
Force est de constater cependant, que l’implication collective et la volonté politique sont de nature à corriger les inégalités liées aux freins culturels et aux stéréotypes.
Nous réaffirmons avec force notre souhait de voir le SDIS s’inscrire à son tour dans la marche du temps…
Joyeux Noel et très bonne année 2018
La CFDT section SDIS 33 souhaite de bonnes fêtes à tous, avec une pensée pour ceux qui sont de garde le 24 et le 31 décembre.
Communiqué CAP PATS catégorie A novembre 2017
Une commission administrative paritaire PATS catégorie A s’est tenue le 30 novembre 2017.
La catégorie A y est représentée par la CFDT (2 voix) et Avenir et Secours (2 voix).
L’ordre du jour comportait une demande de révision d’évaluation d’un agent de la filière technique affecté au GIT.
La CFDT a présenté, pour appuyer cette demande, un rapport circonstancié reprenant l’ensemble des points, assortis d’exemples et de documents. Le contexte particulier du GIT au moment de cette évaluation, ayant eu pour conséquence une mobilité prochaine pour cet agent vers une autre collectivité, a été mis également en perspective lors du débat.
Malgré cette présentation, la direction a maintenu sa décision de rejet de révision.
Les représentants CFDT ont donc voté contre le maintien.
Avenir et Secours s’est abstenu au moment du vote.
Aussi, en conséquence de l’absence d’un vote unanime des représentants du personnel, la demande de révision de l’évaluation de cet agent est rejetée.
RIFSEEP – Régime indemnitaire PATS
Suite au comité technique du 20 novembre au cours duquel le RIFSEEP était présenté, 4 organisations syndicales CFDT, CGT, SUD et FA ont signé le tract suivant : Tract sur RIFSEEP en pdf
Sondage des SPP de catégorie C sur la refonte de la filière SPP
L’inter-syndicale (CFDT SDIS 33 / CGT SDIS 33 / SA SPP PATS / SNSPP-PATS 33 / SUD SDIS 33 / UNSA – SDIS 33) s’est réunie pour analyser le sondage sur la mise en place de la refonte de la filière avant le 1er janvier 2020.
Le tract intersyndical sur l’analyse.